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安氏科技的产品全球发售,就在今天。
除了被重点照顾的中国区,世界各地都有人对翻译耳机感兴趣,售价1200元,欧美地区200美元,并不算高。更何况翻译耳机可以当蓝牙耳机使用,通话、听歌都没问题。
并且购买翻译耳机的用户,将能优先获得智能秘书测试版的体验名额。这对于一些怕自己抢不到体验码,又想要玩秘书的壕来说,订购这漂亮的耳机,曲线达到自己的目的也不错。
所以发售日当天,各国都有人在电脑前守候。
发售时间一到,真爱粉立即下手,虽然不限订购名额,但产品数量是有限的,他们可不想等到最后面才能体验。有的人还打算赶在出国之前买呢,有了这神器,沟通再无障碍!
最初的一个小时内,订购量火速攀升,到后面才逐渐稳定下来,然后不同的时间段都有涨幅——时差导致各国人民活动时间不同,统计的区间也在变化,持续到24小时后。
此刻的公司内部人员,都停下了手头工作,看着屏幕,期待着最终数据。香槟和酒杯都已经准备好,他们的老总站到了众人面前,脸上带着笑容:“我也还不清楚到底有多少。”
众人都陪着笑,那您笑什么?
“不过我想说,迈出去就是成功。”安扬有信心,随后说了声:“小a,给我们显示最终数据!”
“你们要猜猜么?”小a说。
“哇!”安扬笑了,这就是人工智能的魅力。
“我猜绝对超过三百万!”
“我认为四百万有望!”
“五百万!”
“32号报价五百万,成交!”安扬点了点那位牛皮不上税的伙计,“要是达不到,待会扣奖金!”
“啊?”小伙子张着嘴巴,呆住。
“我开玩笑的!”安扬捧腹,众人也都哄笑。
小a带来最终数据:“24小时全球订购量3,500,530份,恭喜你们!”
三百五十万份!
虽然没有到大家说的四百万甚至五百万,但它毕竟不是像手机一样,生活不离。且服务覆盖还主要在东亚、东南亚以及欧美,很多潜在用户仍在观望,期待他人的实际体验。
所以350万的成绩已经很出色,它超出了很多国内手机24小时预售的成绩!作为一款翻译耳机,成绩足够夺目耀眼,它带来近45亿元(7亿美元)的销售收入,仅仅在一天内!
若换算的话,它一分钟就创造了311万的收入。
电影里的台词“一分钟几百万上下”,在这里就成为了现实。
按这种火爆的销售趋势,一个月卖掉2000万份,都是有可能的。
掌声和道贺声响彻公司,安扬让助手开香槟、发酒杯,摇着香槟旋开木塞——酒液四溅!在庆祝中喷的到处都是,安扬、陈梦梅这些老总都没能躲开,笑声传遍每一处角落。
随后安扬再趁着喜悦宣布:“今晚公司五星级酒店包场!可以携带家属、女票敞开来吃!”
“老板万岁!”员工们欢呼。
临海市的员工几乎都参加了晚上的庆功宴,热闹非凡!有免费吃喝,还是在高档的酒店,谁会错过?更何况老板的面子不能不给,关系到今后前途,奖金等令人期待的事情。
……
安氏科技的产品24小时销售订购数据,随即登上新闻。
这个数字没有太多的参考对象,因为翻译耳机是行业里的首款产品、首次定价、首次发售,但能够取得350万的订购量,已经超出了很多热门手机的记录,日赚45亿!
这个数字代表产品大火的征兆,全世界对翻译耳机需求的人证明非常多,其廉价的翻译服务,开拓了庞大的市场,该公司潜在价值再度提升,市场霸主地位坐得更加稳固。
同样也扇了那帮不看好公司,传播他“安大炮”外号的人的脸。
他用赤果果的事实证明,科技就是这么强大,赚钱就是这么简单!
这还仅是翻译市场的,人工智能服务的呢?不管你信不信,事实摆在那儿,三千亿野心,一两年内达到,难么?
很多人都乖乖闭上嘴巴,以现在的速度和市场霸主的优势,一两年内只要不出昏招,飙三千亿是轻松的。
若该公司再推出其他基于智能的产品,更加没有问题。
公司虽然没有上市,但一千亿的价值已经被外界肯定,持股30%的董事长安扬,也从几个月前的默默无闻,身价一跃千里。以其不到30岁的年龄,堪称科技创业的传奇!
安总现在又火了,其在发布会上的自信大方,霸道总裁所散发出来的魅力,俘获了又一批女粉丝,舔屏的、示爱的都有。他的粉丝已经达到八百万,冲击千万俱乐部轻而易举。
作为有钱又颜值的王老五,一分钟几百万上下的人,天下就没有不喜欢的……安扬正在飘飘然,但太出名也不是好事,他职业特殊,去哪里都被人认出来可就不妙了,应该低调。
他已经在筹备卸任计划,将工作交给陈梦梅。
安总在任推出的最后产品是:智能秘书。
就在翻译器发售后的第二天,官方提供了五百万个体验码,分不同时段发放,面向全世界。
这五百万使用智能秘书的人,将会产生大量参考数据。
数据有利于完善智能秘书,并为后面推出收费版本奠定基础。安扬的要求是习惯上秘书后,就无法舍弃。当选择收费时,这五百万人就是潜在的铁杆用户,刷成绩和脸面用的。
发布后的第三天,安扬召开全体高层大会。
他上台强调了一些公司今后的发展基调:多吸收人才、多完善基础,业务有序的扩大到人工智能的周边。
作为一家互联网科技企业,翻译和服务只是第一项,野心要大,智能搜索、智能系统都是有望实现的。
围绕人工智能这个核心,它能带动无数行业的发展,因为其在第二级、第三级文明里,都有重大作用;再次是外界猜测的“智能手机”,它也能够给公司带来全新的亮点。
当然光喊口号没用,想要激励员工,得与成绩绑定。
安扬决定先拿出5%的公司股份作为分红股,奖励给公司表现最好的员工,同时吸纳一部分参与到董事会里。分红股的条件是:不可出售、不可转让,绑定职位,离职后便自动归还。
首先一路带领公司发展,功不可没的副总陈梦梅,获得了5%的分红股,成为董事成员,且在今天会议后,正式接任公司总裁一职。大忙人的安扬,也终于能脱身。
其余1%,除了留给总公司的,在其他国家的分公司高层,也会获得一定比例的奖励。这便就形成了业绩好坏与收入挂钩的制度,往后成绩出色的,分红股还将会转为个人股!
安扬没忘了其它有贡献的人:“其余员工,公司将提取本月利润中的三千万元,在下个月一同发放奖励。我保证只要在公司做得好的员工,收入一定高于同行业,过得最舒服!”
按照三千万的额度,最少都能分三四千,多的几十万,很豪气的手笔,也笼络了一批元老级。小气的公司没人喜欢,作为一家成型的巨头企业,气势要有,魄力也得具备。
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