第143章 ?挖不动

明心飞扬 / 著投票加入书签

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    三天后,黄锦兰又到养生堂,这回,她不是来按摩的,而是来向黄添吉道歉的。

    前几天她因吃了被金黄色葡萄菌污染的板鸭,而导致出现消耗性凝血病,当时她潜意识里以为是黄添吉母亲做的葱油粑粑不干净的缘故。

    再到养生堂时,她觉得这里对比前几天,好像改变了许多。

    因为店里多了一个留有山羊胡子的老医生,还有一位三十多岁的护士。

    所有来按摩的客人,都要由护士测个血压、做个简单的体检,然后再由老医生把脉问诊,看客人有没有不适合按摩的情况。

    最后客人还得在平板电脑上签个声明书,声明没有不适合按摩的疾病,声明书上还列明了养生堂中按摩的注意事项,以及所提供的免费食品中的过敏信息。

    一个小小的按摩店,好像变成了一个小诊所。

    黄锦兰做完前置检查后,才与黄添吉会面,她发现按摩室里多了镜子、梳洗用品,还有几块按摩须知公告牌,尤其是天花板上还多了个摄像头,这让她感觉不太自在。

    “阿吉,这里好像变了许多?”,黄锦兰观察着黄添吉,他脸上似乎没有不快的神情。

    “是啊!”,黄添吉摸索着按摩床边的酒精凝胶,按了几滴出来搓手,“上次,你生病后,张老板做了一些补救措施。”

    “来这里好像进医院一样!”,黄锦兰抬头盯了一眼摄像头,“按摩还得体检,真是没见过!”

    “张老板说,以前由客户自己说适不适合做按摩,不太可靠,还是要自己有个判断才行!”

    按摩推拿一直以来都是非常受人欢迎的一种中医保健养生的方法,但是其实并不是所有人都适宜推拿的。

    像患肿瘤、恶性贫血等重病人的人、皮肤病人、传染病人、慢性病人、骨病患者、孕妇就不适合做按摩推拿。

    张景请个老中医和护士来就是想前置检查出一些不适合按摩推命的客人,限于条件检查不出的话,就让客人签署声明书,以减少出了问题后的纠纷。

    张景也重新对技师做了培训,根据每个人的技术熟练程度以及手劲,作了针对性的培训,尽量避免技师对客人的身体造成损伤。对每个人的力度

    而且张景要求技师必须通过考核后,才能按摩颈椎、脊椎等容易受损伤的部位。

    而安装摄像头的目的,一是为了保证技师的合规操作,二是考虑客户与技师出现矛盾时能及时化解;三是如果出现急病时能及时发现。

    “张老板考虑的很细致,跟医院的做法差不多!”,黄锦兰听完之后,赞叹了一句。

    黄添吉在按摩前,问道:“你身体还好吧?”

    “挺好的!”,黄锦兰脸朝下趴在按摩床上,“也做了体检,没病没痛!”

    “这就好!”

    “上次的事,对不起,我不该说你妈做的粑粑有问题!”

    “没关系,你也不是有意的!”

    “嗯!”

    黄添吉补充道:“其实那晚,张老板把我妈做的食物样品送去检验了,细菌肯定是有的,但符合食品标准,你放心!”

    黄锦兰默然,心里在想,张景这个年轻人真是不可轻视,管理能力不输那些有十多年经验的职业经理人。

    过了一会,黄锦兰突然问道:“阿吉,你想不想自己开间按摩店?”

    “不想!”,黄添吉想都没想就答了出来。

    “为什么?”,黄锦兰惊讶地抬起头,看着黄添吉,她还想着出资帮黄添吉开一家按摩店,当老板总好过给人打工。

    “因为这里就是我和朋友们一起合伙开的店啊!”

    “啊?这店不是你那个张老板开的吗?”

    “是他开的,但大部分股份将是我们的。”

    “这样的吗?”

    张景当初开养生堂按摩店,本来就是系统的主意,但开起来后,系统又不闻不问。

    这养生堂最大的作用,就是让张景知道了玄和一院前身春天医院要卖的信息,然后张景就顺势收购了春天医院。

    既然完成了医院建设的第一步,养生堂可以说完成了它的历史任务,本来应该退出舞台的。

    后来,张景想到这按摩店也可以做为玄和医院预防保健部门的一个延伸,所以也没有关闭按摩店。

    但他也没有太多的时间来打理养生堂,所以就想了一个法子,让员工们发挥自主能动性和积极性去赚钱。

    张景也不做什么KPI考核,只规定了一些基本原则,比如“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的分配原则,其他的就让员工们自由发挥。

    而且张景就把90%的股份用于员工激励,股权没有过户到员工名下,但做了股权激励合同公证,同时将股份对应的分红原则列进了公司章程。

    而员工们大部分以前没有收入或收入极低的残障人士,现在突然按摩一小时能得几十元甚至上百元,一个月做得好收入破万也是经常的事,这主动性和积极性就被充分调动起来。

    现在黄添吉和其他员工一样,是根据贡献程度来决定收入的,而且这贡献度评分由张景、客户来决定。

    张景的评分自然就是系统给出的评分,评分公正、公开、公平且透明,哪个员工做得好,好在哪里,哪个员工做得差,差在哪里,大家一目了然。

    试行了一两个月后,员工们就磨合成了一支同心同德、劲往一处使的铁军。

    “我们现在就像一家人!”,黄添吉脸上泛起温暖的微笑,“我们每天都很早来店里,没有客人来,大家就聚在一起喝茶聊天,有很多老人家也喜欢来这里坐坐。”

    “因为你这里有免费热水、免费WIFI、免费雨伞……”

    “嗯,张老板说,这花不了几个钱,但显得有人味,现在很多老人都会免费帮我们接待客人!呵呵,上午客人一般不多,这里就成了老人之家!”

    “真是……”,黄锦兰心里暗叹,看来叫黄添吉开店是不可能的事了。

    “我告诉你,外面那位老中医和护士,也是张老板的朋友!”,黄添吉说道,“张老板之前在一家诊所打工,最近那家诊所没开了,他就想办法把挂靠诊所退休的老中医和护士请了过来!”

    “告诉你一个秘密!”,黄添吉低声说道:“老中医跟我聊天时说,他的一些医术还是张老板教的,厉害吧?!”

    “不可能吧?!”

    “真的,他亲口说的!他说针灸的梅花针疗法就是张老板教的!”

    “梅花针?”

    “我也不知道是什么样的,但老中医给我妈做了一次针灸,效果真的好!”

    “哦……张老板厉害!”

    “当然!”